· Главная · Регистрация · Контакты · Статистика · Правила сайта


Добавлено 20-12-2011, 04:07 в категорию Электронная литература

В. А. Ершов, Ф. Н. Филина - Как не быть обманутым при приеме на работу (2009)


В. А. Ершов, Ф. Н. Филина - Как не быть обманутым при приеме на работу (2009)

В книге, предлагаемой вашему вниманию, анализируются наиболее актуальные вопросы, возникающие у соискателей при приеме на работу. В частности, рассмотрены основные подходы, применяемые при проведении собеседования (первого этапа приема на работу), возможные причины отказа в приеме на работу и критерии их законности, а также обязательные формальности, сопровождающие прием на работу.

сопровождающие прием на работу.
В книге также содержится информация, необходимая работникам при согласовании условий о зарплате и режиме рабочего времени (именно по этим вопросам работники чаще всего оказываются "обманутыми" со стороны работодателя).

Издание рассчитано на широкий круг читателей и призвано помочь им не допустить нарушения своих прав при приеме на работу.

Информация о Книге:
Название:: Как не быть обманутым при приеме на работу
Автор:: В. А. Ершов, Ф. Н. Филина
Издательство:: ГроссМедиа, РОСБУХ
Год:: 2009
Страниц:: 40
Формат:: PDF
Размер:: 1.78 MB

Скачать В. А. Ершов, Ф. Н. Филина - Как не быть обманутым при приеме на работу (2009):


{poster_avatar}
Автор публикации: stikers7.
Не нравится 0 Нравится
В закладки жми Просмотров: 403 автор: stikers7 Комментарии (0)





Все новости выпущенные 20-12-2011, 04:07

Ключевые слова: работа наниматель зарплата руководитель

 

Уважаемый гость, Некоторый контент доступен только зарегистрированным пользователям, а абсолютно всё, VIP пользователям. Регистрация
Другие новости по теме:

...и не по теме

Комментарии:

Оставить комментарий
· Главная · Статистика сайта · Обратная связь
Яндекс.Метрика Baburxan Copyright © 2001-2018
Все права на публикуемые видео, графические и текстовые материалы принадлежат их владельцам. Копии материала представленные на сайте, не могут заменить качество оригинала и служат только для персонального использования и в ознакомительных целях.
При перепечатке ссылка ОБЯЗАТЕЛЬНА!